11 сентября 2024 г. под руководством Председателя Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Натальи Кочановой состоялось заседание Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики.
На повестке дня — совместная работа органов местного управления и самоуправления по закреплению кадров в сельской местности.
В рамках мероприятий СВОМС Председатель Совета Республики, члены Совета, а также участники заседания ознакомились с работой тепличного комбината унитарного предприятия «Агрокомбинат «Ждановичи», посетили социальные объекты Минского района — Озерцовскую поликлинику УЗ «Минская центральная районная клиническая больница» и Озерцовскую среднюю школу.
«На рассмотрение Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики, как правило, мы выбираем наиболее актуальные темы, которые необходимо рассмотреть. Мы проводим выездные заседания, чтобы ознакомиться с организацией работы по тому или иному вопросу на местах. И в этом созыве мы проводим второе заседание СВОМС», — сказала Спикер, открывая заседание.
Говоря о закрепляемости кадров на селе, Наталья Кочанова отметила необходимость рассматривать мотивирующие подходы в этой работе. «В нашей стране принята новая Концепция государственной кадровой политики. К этому вопросу Президент нашей страны Александр Григорьевич Лукашенко обращается неоднократно. Вчера на совещании у Президента также касались этой темы — кадровой политики, которая проводится в нашей стране, — рассказала Председатель Совета Республики. — У нас разветвленная сеть учебных заведений. Уникальная возможность в нашей стране есть — это распределение. Об этом шла речь на педагогическом совете с участием Президента нашей страны. Есть поручения Президента по итогам этого педагогического совещания, которые касаются в том числе и поручений Минсельхозпроду пересмотреть программы, по которым готовят специалистов в наших вузах для этой отрасли».
По словам Спикера, необходимо говорить не только о подготовке специалистов. «Да, качественная подготовка важна. Мы еще должны говорить о закрепляемости кадров — в ком есть необходимость, потребность в специалистах в той или иной организации, в том или ином регионе, какие условия им создают. Мы прежде всего должны смотреть на мотивирующие подходы в этой работе. Какая мотивация, что сегодня может привлечь молодого человека для того, чтобы он поехал и работал по распределению в сельской местности», — отметила Наталья Кочанова.
В вопросах закрепления кадров в сельской местности следует рассмотреть лучшие примеры и подходы, убеждена Спикер. «Мы увидели, что созданы великолепные условия для работы. Посмотрели предприятие, на котором можно и нужно работать. Услышали среднюю заработную плату. Жилье строят.
Посмотрели поликлинику, которую построили. Она компактная, нет ненужных зон рекреации, а все сделано и направлено на то, чтобы человеку было комфортно. Укомплектованность кадрами тоже посмотрели, специалисты есть, — подчеркнула Наталья Кочанова. — Президент сказал: без развития села страны не будет. Ровно так, как не будет любой другой отрасли, когда не будет кадров. Когда есть кадры - тогда можно работать. Если еще эти кадры работают эффективно, то тогда великолепный результат, который мы сегодня видели на примере учреждений. Мы посетили одну из лучших в Минской области школу. Здесь и дети учатся, и проекты реализуются, и хороший коллектив. Учителя гордятся, что работают в этой школе».
В вопросах закреплении кадров в сельской местности многое зависит от руководителя, отметила Председатель Совета Республики и призвала участников совещания к открытому разговору: «Здесь нет закрытых тем. Пользуясь случаем, что здесь присутствуют министры, давайте все вместе еще раз подумаем, что надо сегодня еще сделать для того, чтобы закрепление кадров было более эффективным».
Ежегодно порядка 6 тыс. молодых людей приходят работать на предприятия и организации в районы, в сельскую местность. Но закрепляемость специалистов с высшим образованием — 50 %, педагогов — 64 %.
«Должны быть созданы все условия, чтобы молодые специалисты оставались в том регионе, куда они распределены. Плохо, когда проработал два года и уехал. А дальше думай, ищи, где какого специалиста взять.
Нужно, чтобы молодой человек приехал в агрогородок, полюбил его, остался, создал семью, воспитывает детей, условия все для этого есть», — сказала Наталья Кочанова.
«Здесь мы сразу соприкасаемся с другой темой — сильные регионы. То, о чем говорил Президент VI Всебелорусском народном собрании. Для нас это очень важно, — подчеркнула Спикер. — Вопрос актуальный. Мы все прекрасно понимаем: есть руководитель — и решаются все вопросы. Зачастую при равных экономических условиях предприятия работают по-разному. Почему? Потому что во многом это зависит от руководителя».
О создании условий для закрепления кадров в сельской местности доложил на заседании председатель Минского областного исполнительного комитета Александр Турчин, мерам материального стимулирования был посвящен доклад Министра труда и социальной защиты Наталии Павлюченко, о закреплении кадров в организациях агропромышленного комплекса рассказал Министр сельского хозяйства и продовольствия Анатолий Линевич.
О принимаемых мерах по обеспечению педагогическими кадрами в сельской местности дололожил Министр образования Андрей Иванец. С вопросом о специализации учреждений образований к Министру обратился председатель Постоянной комиссии Совета Республики по образованию, науке, культуре и социальному развитию Сергей Сивец.
О кадровой обеспеченности отрасли здравоохранения и принимаемых мерах по закреплению медицинских кадров на рабочих местах в своем выступлении рассказал Министр здравоохранения Александр Ходжаев, о работе Минского районного исполнительного комитета по закреплению кадров в сельской местности — председатель Минского районного исполнительного комитета. «Необходимо, чтобы в сельской местности были медицинские работники, чего бы нам это ни стоило. Это здоровье наших людей. Надо нацелить работников системы здравоохранения, которые работают в ФАПах, районных больницах, поликлиниках: если человек нуждается в медицинской помощи в РНПЦ, то он должен иметь эту возможность, — прокомментировала Наталья Кочанова. — ФАПы необходимо укомплектовать специалистами. Необходимо стоматологам выезжать в сельскую местность, проводить какие-нибудь «дни стоматолога», пусть людей проверят. Нельзя проходить мимо людей, их здоровье — это ключевое, они работают в сельской местности день и ночь. Мы будем выезжать и смотреть».
Председатель Совета Республики на заседании СВОМС выступила с инициативой — создать рабочую группу под эгидой Совета Республики по вопросам развития села. «У нас есть люди, которые могут комплексно оценить этот вопрос. Надо выехать в самые удаленные уголки страны. Давайте все вместе включимся в эту работу. А ведь когда-то Александр Григорьевич поставил нам задачу на примере Копыси», — добавила Председатель Совета Республики.
В беседе с журналистами Наталья Кочанова подчеркнула: сильные регионы могут быть только тогда, когда там будут квалифицированные кадры. «Вопрос, который был вынесен сегодня на рассмотрение Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики, касался кадровой политики, в частности, закрепления кадров в сельской местности. Это очень актуальный вопрос, как для любой другой страны. Мы хотели сегодня посмотреть на примере Минского района, как реализовываются задачи, которые поставлены по закреплению кадров в сфере здравоохранения, образования, на сельскохозяйственных предприятиях. И, конечно, нас не очень радует та статистика, которая есть, потому что 50% в среднем закрепляется только тех специалистов, которые приезжают работать в сельскую местность. Но вместе с тем, мы понимаем, что этот вопрос требует своего решения», — уверена Спикер.
По словам Натальи Кочановой, на примере агрогородка Озерцо видно, что действительно, когда создаются нормальные условия для работы, когда есть достойная заработная плата, молодежь с удовольствием остается и работает в сельской местности.
«В нашем заседании приняли участие министры: образования, здравоохранения, труда и социальной защиты. То есть мы детально и комплексно изучили эти вопросы для того, чтобы дальше работать над нормативными правовыми актами, в частности, над законами. Чтобы понимать, что еще нужно сделать для того, чтобы наши молодые люди, кто закончил вузы по специальности, были распределены, оставались и работали в небольших населенных пунктах», — отметила Председатель Совета Республики.
Все новости
Горячая линия
Электронные обращения
Обработка персональных данных