- Идея дня, провозглашенного Генеральной Ассамблеей ООН, который с 2003 года ежегодно отмечается 21 мая, была благородной: показать, что культурное разнообразие – не угроза, а богатство, и что диалог между нациями способен предотвратить конфликты. Но все ли страны следуют этой идее?
Посыл праздника остается актуальным. Мы действительно живем в эпоху беспрецедентного смешения культур, миграционных потоков и цифровой глобализации. Культурное разнообразие – это не абстракция, это наши улицы, университеты, рабочие места. Это возможность учиться друг у друга, обогащаться чужим опытом, находить нестандартные решения. Беларусь является примером государства, где поликонфессиональность не разъединяет общество, а работает на сохранение мира, согласия и стабильности. Где между представителями разных вероисповеданий царит взаимное уважение. Все это благодаря политике уважения и диалога нашего Президента, при чем как внутренней, так и внешней.
Но в мире реальная картина далека от идеала. Русофобия, ксенофобия и популизм. Культурная однобокость и навязывание «ценностей». А диалог – не больше, чем просто декларация. В итоге, вместо конкретных шагов по поддержке языковых меньшинств, сохранению исторического и культурного наследия народов – уничтожение всего неугодного. Чтобы ситуация изменилась, нужен не символический жест раз в год в виде празднования Всемирного дня культурного разнообразия во имя диалога и развития, а системная работа. Образование должно учить критическому мышлению, эмпатии и уважению. Медиа должны отвечать за фейки и стереотипы, которые распространяют. Но в первую очередь западные власти должны прекратить политику двойных стандартов, спекуляцию на различиях и перестать навязывать другим свои «идеалы».
Да, диалог – это труд. Это не всегда приятно: слушать то, с чем не согласны, признавать исторические травмы и т.д. Но альтернатива диалогу – конфликт. Его цену мы прекрасно поняли в 1941-45 гг., наблюдаем многие годы по всему миру и видим сегодня у своих соседей. Реальная картина мира требует от политиков честности, смелости и конкретных действий, а на это способны только сильные лидеры.
Все интервью
Электронные обращения
Обработка персональных данных
Горячая линия