Законопроект подготовлен в целях совершенствования правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений и направлен на корректировку Трудового кодекса с учетом практики его применения.
В числе ключевых нововведений:
предоставление для отдельных категорий граждан возможности замены дополнительного свободного от работы дня в неделю сокращением ежедневной продолжительности работы на один час;
возможность комбинированной дистанционной работы в постоянном или временном режиме, в том числе с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя;
регламентация порядка совершения сторонами трудовых отношений действий в электронном виде;
предоставление работникам при прохождении диспансеризации права на освобождение от работы с сохранением за ними места работы и среднего заработка;
совершенствование норм, регулирующих вопросы предоставления работникам трудовых и социальных отпусков; включение позиций о добровольном пенсионном страховании в коллективный договор.